菏泽新火车站

中国企业文化百人学术论坛在天津开幕

字号+ 作者:赵成侯 来源:摘自菏泽新火车站 20170427 我要评论

  【解说】人民的心声、心愿、心念就是民心,必须始终与人民心连心,切实解决人民群众反映强烈的问题,让人民群众不断体会得到,享受得到全面从严治党的成果,人民的获得感,是一个国家最最宝贵的财富,是真正的执政之基。新华社北京10月23日电 保持经济平稳发展,有效投资发挥着稳增长、补短板、调结构的关键作用。当前中央部署的重大项目进展情况如何?各地区在落实中还存在哪些困难和问题?记者在国务院第三次大督查期间,跟随督查组深入相关部门和地方一线,实地了解有关情况。  无论对中国还是其他成员国来说,结构性改革都是艰难之举。李佐军分析,首先结构性改革的观念仍不十分普及,共识仍有待进一步形成。此外,对过去发展模式的“路径依赖”“锁定效应”,也增加了改革的难度。

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  中新网天津4月26日电(记者 刘家宇)聚焦“一带一路”建设中的企业跨文化管理和文化融合主题的“第十届中国企业文化百人学术论坛”26日在天津开幕,来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了会议。

图为国务院发展研究中心对外经济部部长赵晋平发言。 钟欣 摄
国务院发展研究中心对外经济部部长赵晋平发言。 钟欣 摄

  中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰表示,此次论坛主要讨论两个议题:一是“一带一路”建设中,跨文化管理与文化融合的重要意义;二是怎样推进跨文化管理和跨文化融合。

  孟凡驰说,在全球化背景下,中国改革发展的经验已成为全球化共享的一种成果。在“一带一路”建设中,最为核心的是用文化建设将历史、现实与未来联结在一起,将中国与世界融为一体。他认为,文化是“一带一路”的灵魂,企业落实“一带一路”战略构想,首先要深化与沿线国家的文化交流与合作,促进不同文明的发展。企业既要充分认知中国的文化内涵,又要包容各国的文化,和谐共存管控实施有效的跨文化管理,做到文化价值的互认、互信、相融、相通。

图为第十届中国企业文化百人学术论坛现场。 钟欣 摄
第十届中国企业文化百人学术论坛现场。 钟欣 摄

  此外,孟凡驰认为,“一带一路”沿线国家宗教信仰繁多、观念不同、信仰不同,在跨文化交流中中国企业应具有世界眼光,充分学习、分析中外管理文化的差异,做好跨文化管理工作,加强相互之间的沟通与交流。企业不能仅仅依靠商业逻辑参与“一带一路”,更要依靠各种平台加强与各国的文化交流,参与国际化的过程中,要善于将文化内涵、经营、服务过程以文化特有的方式,让企业的文化理念,价值观念、沟通方式都与世界接轨,共同创造文化交流之路、文明对话之路。

  “‘一带一路’建设本身,无论是对于中国而言,对于参与的各国而言,都是巨大的发展机遇。”国务院发展研究中心对外经济部部长赵晋平分析,“一带一路”沿线国家人口占到了全球62%,GDP占到了全球近30%,出口、进口、投资都占到了全球40%,拥有巨大的市场发展空间,同时这个地区经济发展水平是比较低的,人均GDP仅相当于全球人均GDP的一半左右,说明具有发展潜力,这个地区的人民具有发展的意愿。此次“一带一路”建设中的企业跨文化管理和文化融合论坛举办恰逢其时,对于“走出去”企业增加民心相通具有重要的意义。

图为第十届中国企业文化百人学术论坛现场。 钟欣 摄
第十届中国企业文化百人学术论坛现场。 钟欣 摄

  赵晋平表示,从过去20年来看,“一带一路”地区的全球增长速度高于全球平均增长速度,促进这个地区的经济增长,势必会引领和带动全球经济增长进一步加快。

  本届论坛为期3日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办。当日,论坛还发布了2017至2018年中国企业文化研究会重点研究课题。(完)

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本文由菏泽新火车站sports.88jinpu.com实习记者卢群20170427日整理编辑报道!



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